二手机床减少人才流失困境的门径
二手机床行业，高技能人才是厂家立足市场竞争不败的基石，随着市场经济的不断深化，二手机床厂家对人才的需求更加强烈。
二手机床厂家面对人才流失的困境，以前靠行政手段留住人才的办法已经不奏效了，为留住人才许多二手机床厂家都在研究新的对策，使用新的方法，以增强企业吸引力，减少人才流失。
首先，二手机床厂家要完善薪酬福利制度，按照员工对企业发展的贡献程度提供有竞争力的薪酬和福利；其次，二手机床厂家应建立灵活的人才激励机制，为人才自身价值的实现创造前提，使员工的个人发展目标能与二手机床厂家的发展规划趋于一致，这样才能实现员工个人发展与二手机床厂家发展的双赢。本文源自二手机床http://www.maishukong.com/。
关键词：二手机床
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