二手机床管理不能走“高冷”路线
二手机床厂家走过了各种管理阶段，如今不能继续走“高冷”路线，二手机床厂家要加强柔性领导力，互粉、得人心者才能得天下。
二手机床厂家对待80后、90后的员工管理方式要从“铁的纪律”向“爱的教育”转变，少一些条条框框，多一些宽容；少一些指手画脚，多一些沟通，这样管理的成效可能更好。
二手机床厂家对80后、90后的员工管理除“用薪”外，更要“用心”，可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。本文源自二手机床http://www.maishukong.com/。
关键词：二手机床
上一篇：二手机床应吸纳各类人才擢升储备
下一篇：二手机床厂家勿执著战胜对手的门径
