二手机床的人才机构建树捉襟见肘
二手机床市场目前还缺乏技术的大型人才交流机构，二手机床厂家人才交流机构的建立更是捉襟见肘。即使偶有专场招聘，其成效远远达不到二手机床厂家对人才的要求和需求。具体原因是中高层人才不会去，毫无经验或低层次人才又去不了。
二手机床行业工作生产劳动强度大，薪酬待遇低导致无法吸引技术人才，再加上二手机床厂家缺乏科学的发展理念，在招聘会上却缺乏影响力或者宣传，招聘会前必然会出现门前冷清的局面。因此，二手机床厂家须将人才引进作为工作核心，扩充人才流通渠道。本文源自二手机床http://www.maishukong.com/。
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